A Chenming Paper a Jiang Yanshan korszakba lép! Az új vezetőség felfrissült, felgyorsítva a munka és a termelés újraindítását!
2025. október 28-án, a Chenming Group részvényeseinek 2025. évi első rendkívüli közgyűlésének délelőttjén, a cég székhelyén, Shandong tartományban, Shouguang városában került sor. Az ülésen a társaság 10. igazgatósága elnökölt, amelyen részt vett néhány igazgató, felügyelő, felső vezetés, valamint a 11. igazgatótanács jelöltjei. Célja az volt, hogy tovább optimalizálja a vállalat irányítási struktúráját, és szilárd alapot teremtsen a későbbi stratégiai előrelépéshez. A találkozó során a szakmai jogi és pénzügyi intézmények -a pekingi Zhonglun (Qingdao) ügyvédi iroda és a Grant Thornton számviteli iroda-meghívást kaptak, hogy a helyszíni szemtanúi legyenek az eljárásnak, biztosítva a megbeszélés folyamatának törvényességét és az eredmények szigorúságát. A vállalatirányítás optimalizálásának és a stratégia fejlesztésének témájára fókuszálva a találkozón kilenc javaslatot tekintettek át tételesen. Nevezetesen, hogy minden javaslatot magas szavazattal fogadtak el, ami tükrözi a részvényesek elismerését és támogatását a társaság jövőbeni fejlesztési iránya és az új vezetési elrendezés iránt. A kilenc jóváhagyott javaslat közül két javaslat volt különösen figyelemre méltó, amelyek a társaság irányítási struktúrájának egyszerűsítésére, valamint a munka és a termelés újraindításához szükséges források biztosítására vonatkoztak. Először is, válaszul a Kínai Értékpapír-felügyeleti Bizottság legújabb követelményeire, az ülésen áttekintették és jóváhagyták a "felügyelőtanács megszüntetésére és az irányítási rendszer felülvizsgálatára" vonatkozó javaslatot. Ennek az intézkedésnek a célja a vállalat döntéshozatali folyamatának-egyszerűsítése, az irányítás hatékonyságának növelése, valamint a vállalatirányításnak a modern vállalati rendszerek igényeihez való igazítása. Másodszor, a „Vállalat és leányvállalatok finanszírozási garanciája” javaslat jóváhagyása szükséges pénzügyi támogatást nyújt a vállalat számára a munka és a termelés újraindításának kritikus szakaszában. A javaslat lényegi tartalma, hogy a társaság és kapcsolt vállalkozásai jelzálog- és garanciavállalási kötelezettséget terveznek egy, az önkormányzat által a zökkenőmentes finanszírozás elősegítése érdekében létrehozott állami -100%-os{19}}platformon, ezáltal stabil pénzügyi támogatást hoznak a cég termelési és működési tevékenységébe. Valójában az októberben nyilvánosságra hozott, hivatalosan nyilvánosságra hozott információk11 voltak ezekről az ügyekről. a CSRC által, biztosítva az átláthatóságot. Végül a tanúskodó ügyvédek megerősítették, hogy a részvényesek közgyűlésének minden eljárása és eredménye törvényes és érvényes. Az igazgatóság zökkenőmentes átmenetet ért el, az új vezetőség hivatalosan is a helyén A rendkívüli közgyűlés egyik legfontosabb napirendje a 11. igazgatóság egyenlő képviseleti alapon történő megválasztása volt. Ez az újraválasztás a vállalat irányítási struktúrájának további fejlesztését és a vezetés zökkenőmentes átalakulását jelzi. Az új igazgatóság ésszerű felépítésű, négy ügyvezető igazgatóból áll: Jiang Yanshan, Li Weixian és mások; két nem{28}}ügyvezető igazgató: Song Yuchen, Wang Ying; és négy független rendező: Zhang Zhiyuan, Luo Xinhua és mások. Ez a strukturált felépítés biztosítja az igazgatóság professzionalizmusát, függetlenségét és döntéshozatalának racionalitását. Közvetlenül a részvényesek közgyűlését követően az új igazgatóság október 29-én tartotta első ülését. ST Chenming bejelentette, hogy a vállalat október 28-án befejezte az igazgatótanács újraválasztását és a felső vezetés kinevezését, ezzel formálisan megalakítva az új igazgatótanácsot. Yanshant a társaság 11. igazgatótanácsának elnökévé választották. Ezen túlmenően, tekintettel arra, hogy a vállalat jelenleg a munka és a termelés újraindításának, valamint a kockázatok mérséklésének speciális átmeneti szakaszában van, a menedzsment körültekintően döntött úgy, hogy jelenleg nem nevez ki új vezérigazgatót. Ennek megfelelően az igazgatótanács megállapodott abban, hogy az újonnan kinevezett elnök, Jiang Yanshan vezérigazgatói posztot tölt be a megüresedés ideje alatt, biztosítva a vállalati működés folytonosságát és a döntéshozatal hatékonyságát. Ez a megállapodás hatékonyan betölti a korábbi vezérigazgató, Li Weixian megbízatásának lejártával megüresedett pozíciót. Eközben a testület felülvizsgálta és jóváhagyta az új felsővezetők kinevezését. A konkrét listán nyolc tapasztalt szakember szerepel: Li Weixian, Liu Peiji, Meng Feng, Zhu Yanli, Dong Lianming, Guo Qinyan, Ge Guangming és Yuan Xikun, akiket a vállalat vezérigazgató-helyettesévé neveztek ki. Megbízatásuk a jelen igazgatósági ülés jóváhagyásának napjától kezdődik, és a következő igazgatósági ciklus lejártáig tart, erős tehetségek támogatását biztosítva a vállalat jövőbeni stratégiai végrehajtásához. Az újonnan kinevezett elnök jelentős felelősséget vállal, világos utat mutatva a társaság újraélesztése felé.
A közleményben közölt önéletrajzi információk szerint az újonnan kinevezett elnök, Jiang Yanshan úr háttere és tapasztalata figyelemre méltó. Jiang Yanshan úr 1974 januárjában született, kínai állampolgárságú, nem rendelkezik állandó külföldi tartózkodási hellyel, a Kínai Kommunista Párt tagja, és főiskolai diplomával rendelkezik. Pályafutása a helyi önkormányzatban és a közszolgálatban kezdődött, számos fontos pozíciót betöltött, többek között a Shouguang Városi Pénzügyi Iroda igazgatóhelyettese és igazgatója, a Shouguang Városi Pénzügyi és Adópolitikai Kutatóközpont igazgatója, a Shouguang Városi Pénzügyi Iroda pártbizottságának tagja, valamint a Nemzeti Zöldségstandard Minőségi Központ promóciós részlegének vezetője. Az adminisztratív irányítás és pénzügy terén szerzett kiterjedt tapasztalata kétségtelenül értékes erőforrásokat és vezetői bölcsességet hoz az ST Chenming számára, amely jelenleg a kockázatmegoldás fázisában van. Jiang Yanshan úr jelenleg a Chenming Holdings Pártbizottságának titkárhelyettese és a vállalat elnöke. A közleményben az is egyértelműen szerepelt, hogy Jiang úr jelenleg nem rendelkezik részvényekkel, és nem áll kapcsolatban más vállalati igazgatókkal vagy felső vezetéssel, ami biztosítja a függetlenséget és a pártatlanságot feladatai ellátása során. Érdemes megjegyezni, hogy az igazgatótanács átalakítása a vállalat korábbi elnökének, Chen Hongguonak és feleségének tavaly év végén történt távozásával összefüggésben történt. 2024. november 8-án lemondott elnöki posztjáról Chen Hongguo, aki 23 évig vezette a Chenming Papert, és felesége, Li Xueqin, aki akkoriban vezérigazgató-helyettesként dolgozott, szintén bejelentette visszavonulását. A felső vezetésben bekövetkezett változások a Chenming Paper egy korszakának végét jelzik, és azt jelzik, hogy elengedhetetlen a vállalat irányítási struktúrájának és stratégiai irányának jelentős módosítása. Az új igazgatóság és a Jiang Yanshan elnök által vezetett menedzsment felelős azért, hogy a vállalatot kisegítse az iparág ciklikus kihívásaiból, áttöréseket és növekedést érjen el. Az erős kormányzati támogatás új lendületet ad a vállalat átfogó revitalizációjához. kulturális papír, bevont papír, karton, másolópapír, ipari papír, speciális papír és háztartási papír, összesen több mint 200 fajta. Az utóbbi években tapasztalható folyamatos iparági visszaeséssel és a vállalat súlyos adósságnyomásával szemben azonban a Chenming Paper működésének folytatására való képessége komoly próbák alá került. Ebben a kritikus pillanatban a vállalat korábban közleményt adott ki, amelyben egyértelműen kijelentette, hogy a főbb termelési bázisokon a munka és a termelés szabályos újraindításának hatékony elősegítése érdekében biztosítani kell a vállalat fenntartható működési kapacitásának, valamint a helyi kormányzat erős támogatásának és hatékony támogatásának biztosítását. Az állami támogatás alapvető intézkedéseként a Weifang és Shouguang önkormányzata egy teljes mértékben állami tulajdonú vállalatot alapított, a Weifang Xingchen néven. Ennek a platformnak az alapvető célja, hogy segítse az ST Chenminget jelenlegi pénzügyi nehézségeinek megoldásában, és biztosítsa a termelési műveletekhez szükséges erőforrásokat, ezáltal szilárd alapot teremtve a vállalat átfogó revitalizációjához. Erre a kormányzati támogatásra alapozva a Chenming Paper és leányvállalatai megfelelő együttműködési terveket dolgoztak ki. Jelzálogkölcsönöket és garanciákat kívánnak nyújtani a Weifang Xingchennek és annak 100%-os tulajdonában álló leányvállalatának, a Jilin Xingchennek, hogy ezek az állami{28}}platformok sikeresen piaci finanszírozáshoz jussanak. Ezzel a mechanizmussal a stabil pénzügyi támogatás hatékonyan és gyorsan eljut a vállalat gyártósoraihoz, biztosítva az időben történő nyersanyagbeszerzést és -ellátást, valamint elősegítve a termelés szabályos újraindítását a vállalat nemzeti termelési bázisain. Végső soron mindezen erőfeszítések egyetlen közös célt céloznak: a Chenming Paper nyereségességének és adósságkezelési képességének{31}}javítását, ezáltal fenntartható és stabil működést, valamint szilárd alapot teremtve az áttörésekhez és a növekedéshez az iparág ciklikus kihívásai közepette. A 11. papírcsapat zökkenőmentes átállásával a 11. papírcsapat zökkenőmentesen megalakult az új igazgatóságnál és az új vezetőségnél. kiindulópont. Az önkormányzatok erőteljes támogatásával és az új vezetőség vezetésével a cég felgyorsítja a munka és a termelés újraindítására vonatkozó stratégiáját. Okunk van feltételezni, hogy a Chenming Paper képes lesz áttörést találni a rendkívül versenyképes piacon, és logikusabb, világosabb és racionálisabb úton indul el a revitalizáció felé.